как добиться от работника выполнения распоряжения

Question

как добиться от работника выполнения распоряжения

Kinch Гуру (4938), закрыт 4 года назад

сотрудник пытается не выполнять распоряжение. мотивируя это тем, что я не должен это делать, пусть другие делают я делал это в тот раз, почему опять я.
Пойти на поводу - значит потерять лицо, в то время как человек самоутвердится и будет продолжать так вести себя.
Ведь легко и эффективно работается руководителю когда все его распоряжения выполняются в кратчайший срок.

Answer 1

Если это входит в его обязанности, но он отказывается, попросите его написать обьяснительную, в которой он изложит свои доводы, руководствуясь которыми, он отказывается выполнять работу.

На основании обьяснительной можно применить санкции, лишение премии и прочее, вплоть до увольнения.

Это в рамках ТК и такой метод самый эффективный, а что то обьяснять или спорить с подчинённым смысла нет.

Answer 2

Штрафовать, если у него это прописано в договоре, а он отказывается. Но и самому с точки зрения руководителя не наглеть. Может и правда только он один и работал?

Answer 3

Пришел на работу - РАБОТАЙ. не хочешь - УВОЛЬНЯЙСЯ !!!

Answer 4

Илья Ш Просветленный (20153) 4 года назад

документ регламентирующий обязанности работников есть?

KinchГуру (4938) 4 года назад

нет, только ЕТКС.

Илья Ш Просветленный (20153) ну тк заведите )

Answer 5

Потому что, что зарплату и в этот раз получишь. Ознакомьте сотрудника с должностной инструкцией.

Answer 6

Так он должен ЭТО делать или не должен? Ваше мнене роли не играет, обязанности сторон оговорены в договоре.

Answer 7

Всё зависит от способов начисления его з/пл. И возможности её регулировать. Рубль, самый надёжный аргумент. Сегодня большинство выполняет работы и за себя и за чьего то блатного родственника.