Как может быть такое, уходя в отпуск с последующим увольнением, остаюсь еще должен. Законно ли вообще такое?

Работаю школьным учителем. Работаю с 28 августа 2018.В этом году, отпускные перевели в начале июня. Зарплату за июнь переведут в июле. Хочу уволиться, но возникла проблема.
Если писать заявление на отпуск с последующим увольнением, а отпуск заканчивается 20 августа. То мне говорят следующее, мол отпускные были рассчитаны за год исходя из 365 дней. А эти 365 дней будут соответственно 28 августа 2019.И мне не хватит 7 дней, и если уходить 20 числа в последний день отпуска, то должен буду вернуть средства. Если пишу на данный момент, то из з. п за июнь у меня их вычтут. Законно ли такое вообще или нет?