Александр
Мыслитель
(7892)
4 года назад
Вы не обязаны выходить на обучение по ОТ в свой выходной день без своего согласия, так как это время вашего отдыха и вы можете его использовать по своему усмотрению. Если работодатель не может организовать обучение в рабочее время, он может издать приказ об обучении и проверке знаний в выходной день, где предусмотрена компенсация: либо оплата часов в размере среднего заработка, либо предоставление дополнительного дня отдыха. По идее в таком случае должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, или предусматриваться положение в коллективном договоре.
Stone ChewerУченик (103)
4 года назад
Я расписался в письменном свободном распоряжении в журнале. Но подпись моя значит не больше чем ознакомление с текстом?