Что бы Вы выбрали?

Первый вариант: работать долго на стабильном месте с регулярным повышением зарплаты и стабильными выплатами премий. При этом перспектива повышения в должности отсутствует. Однако Вы являетесь одним из ключевых сотрудников, работодатель пытается создать Вам комфортные условия.

Второй вариант: уйти на повышение в другую организацию, но при этом гарантий стабильной длительной работы нет. Заплата чуть выше, чем в первом случае, премии тоже. Но Вас могут быстро заменить, Вы не являетесь ключевым сотрудником, текучка кадров большая.