Собиратель хлопка
Гуру
(3710)
4 года назад
Для начала не путай заявление на увольнение и заявление на отпуск за свой счет.
Обращаться можешь куда угодно, тебя потом все равно уволят, но по другой причине. Причину всегда можно найти или создать. Гонорные работники никому не нужны. Ты же там не супер специалист которых один на весь город. Есть закон, а есть реальность. Не нужно путать одно с другим.
Тоша БорщУченик (108)
4 года назад
Ну, это само собой, но все-таки закон есть. Очевидно, что админ поступает не по закону, а по тому, как ее душеньке угодно (админ девушка, 24 г., к сведению) ко всем сотрудникам относится на уровне "все г*вно, а я принцесса" и это все видят и знают, просто молчат. Уволить, может и уволят, но (если говорить все про ту же причину, не имея никакой другой) законно ли это будет? Вот в чем вопрос.
Тоша БорщУченик (108)
4 года назад
И стоит ли потом все это дело пускать дальше? Ну, допустим, идти в суд.