Работник нарочно неверно оценил объем работы. Что делать?

Заплати как договорились и больше не имей дел с ним

А в чем проблема то? Он сделал быстрее, ему что, надо было симулировать работу, чтоб в срок уложиться? Ты случайно не военным работаешь

Да, заплатить по договорённости, но сказать всё то, что Вы сказали нам здесь. Чтобы не держал за дурака, во-первых, и понял, что больше от Вас помощи не дождётся, во-вторых.

Если тебе все равно разрывать с ним отношения из-за его не честности можешь просто не платить ему и нах послать ничего не потеряешь

можешь прыгнуть

жлоб, ты, бля... (((

Сам бы ты так и разбирал бы, а он видно не впервые демонтажем занимается, - мастерски справился. А мог бы три дня мозолить тебе очи, наоборот оперативная работа выше ценится, если она ещё и качественная.

Если Вы считаете что Вы мужчина то отвечайте за слова - был объем работ, он его сделал, даже если раньше и что, премиальные за быструю работу) С чего Вы решили, что он Вас нагрел? Объем работ сделан, сроки соблюдены? А то что Вы делали безплатно ему компьютер это Ваше дело, Вы так решили, он согласился) Пора повзрослеть и не искать дешевые решения))

Если он выполнил то что было нужно и претензий по качеству нет, то деньги свои он отработал, а то, что он выполнил работу оперативнее, требует вознаграждения, ведь он вам предоставил результат и вы не ждали и не волновались и можете продолжать, что вы планировали.

Ты ему еще доплатить должен будешь, что он раньше срока уложился. Так что не выеживайся)

Это другой делал бы за три дня, а твоему полагается доплата за увеличение объема работы и напряженность труда, в целом те же три дня получается. Не парься. Если есть конкурент, который сделает быстрее, то нанимай его в следующий раз.

Нужно придраться к качеству работы, найти недочёты и ткнуть ему в лицо и обязательно услышать что он согласен с замечаниями. Как только он с вами согласится сразу снижайте цену. Если хотите сохранить отношения предложите после ему с вами выпить. Если нет сразу выставляйте вон.

Это происходит всегда и везде. Это неправильно и не честно, но это везде и без этого никак. Если оплачивать работу по часам, то нужен "надзиратель" чтобы работа делалась, а не динамо крутилась. Если работу оплачивать по результатам, то объём работы будет завышаться (для того чтобы выбить побольше денег из клиента) и результат может получиться "через жопу" если он не был предварительно и в деталях согласован, желательно в письменном виде. Ты пытаешься совместить почасовой со сдельным методом, из-за этого происходит конфликт. Не делай этого. Это твоя ошибка и ты должен заплатить сколько договаривались, не важно сколько работа заняла в действительности. Для такой работы, в следующий раз, нужно договариваться на оплату только конечного результата, детально согласованного, а также срока не позднее которого работа будет выполнена. Также необходимо брать цены как минимум у двух человек. Всё остальное тебя не должно волновать. Если не заплатишь, в сельской местности за такое могут и хату подпалить а могут и зарезать ночью. 2000 рублей это копейки, заплати и не парься. В следуюший раз будешь умнее.

Если человек сделал работу быстрее, это не значит, что он вас изначально обманывал. Поскольку вы договорились о фиксированной сумме за объем работы, то у человека был стимул трудиться лучше и сделать работу быстрее. Если к качеству работы претензий нет, то не вижу оснований снижать оплату.

По сути народ уже все объяснил... работа сдельная, какая разница сколько он на нее время потратил, взял мужик с запасом, мало ли у него другие дела были, не успел бы вовремя, вы наверное бы спрашивали как его наказать за то что во время не уложился.
Для всех интересующихся, мало ли, есть толковый материал по сдельной заработной плате с формулами и примерами https://clubtk.ru/sdelnaya-zarplata