Дочь устроилась нянечкой в дет. сад, отработала 3 дня и очень хочет уволиться. Но сказали отрабатывать две недели.

Question

Дочь устроилась нянечкой в дет. сад, отработала 3 дня и очень хочет уволиться. Но сказали отрабатывать две недели.

Анна Пещеркова Знаток (275), закрыт 4 года назад

Так ли это по закону?
Личное дело пустое, не заполняла его еще и нет ни мед. книжки (должна была потом принести, а она передумала) ни справок никаких.
трудовая у заведующей
заявление написано на 17.09.19 об увольнение, но сегодня она уже выходила.
у нее учеба уже началась, завтра иди нужно
но ей сказали две недели работать

Answer 1

Скажите заведующей д/с, что без предварительного медосмотра нельзя допускать к работе, в противном случае положен административный штраф от 15 до 25 тыс. руб. плюс штраф за нарушение санитарных правил - от 500 до 1000 руб.

Answer 2

если тебя уже успели оформить, то по закону надо отрабатывать если работодатель пожелает.

Answer 3

Согласно ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора. Она же подписала этот договор?

Невыход на работу будет расценен работодателем как прогул и будет являться основанием для увольнения по статье.

Answer 4

если принималась с испытательным сроком, то предупреждает работодателя об увольнении за 3 дня, а если нет, то за 14 дней. Ушла на больничный и время быстро пройдёт. Без санитарной книжки вообще низя работать: Ай-ай-ай.

Answer 5

Это регламентируется трудовым договором. Там может быть испытательный срок.

Answer 6

Ну насколько мне известно тут все зависит от начальника если он нехочет отпускать с миром, скорее всего придется отрабатывать, но некоторые обходят это начиная во время отработки бюллетенить.

Answer 7

почему хочет уволиться?
если всё так плохо, то какие проблемы просто перестать работать?

Answer 8

ЛиНик Искусственный Интеллект (208248) 4 года назад

Скажите, что без сан. книжки она не имеет права работать. А её нет и не будет. Зав. не захочет проблем--отпустит без всякой отработки. Хотя, в принципе, зачем вам вообще это всё?--просто пусть не идёт на работу и всё.

Анна ПещерковаЗнаток (275) 4 года назад

трудовую забрать нужно
а она ее отдаст только тогда, когда найдет замену или отработает 2 недели. Хотя у нее испытательный срок.
и, вроде как выше написали, они испортят ей трудовую, если она не выйдет на работу, по статье прогонят
она вообще сегодня так и хотела сделать-не идти

Вадим Искусственный Интеллект (388079) трудовую забрать,,,, Ранее если не работала то она ей и нафиг не нужна

Answer 9

Заочно учится? Так пусть на сессию уходит предоставив справку-вызов

Answer 10

на больничный на 2 недели, как все честные люди

Answer 11

Да, согласно ТК РФ работник ОБЯЗАН предупредить работодателя о желании уволиться за ДВЕ НЕДЕЛИ до планируемой даты увольнения.
Можно уволиться за один день по оглашению сторон, но придётся доработать две недели или на больничный.
не выйдет на работу - уволят за прогул