Макс ХХХ
Просветленный
(37653)
4 года назад
Если они не любят работодателя, не согласны с его решениями, знают как нужно лучше него и при этом уходят от него и открывают свою компанию - это хорошая позиция. А если просто постоянно им не довольны и даже работу не меняют, то это мазохизм в чистом виде.
Моро
Просветленный
(44916)
4 года назад
Мы с работодателем были друзьями почти. Я его учил бизнесу, он орал, чтоб я заткнулся))) Потом пили пиво и болтали про жизнь.. Всё это плохо кончилось, когда я совсем оборзел, приходил когда хотел и от некоторых работ отказыался.. ему пришлось меня уволить.. Я страшно удивился..
сейчас понимаю одно - с боссом никакой дружбы быть не может.. Социальная лестница ДОЛЖНА существовать!
Станислава
Искусственный Интеллект
(261921)
4 года назад
Работодатели в основном все делают для собственного обогащения Везде так В бизнесе они выкачивают все силы из простых рабочих и платят мало В бюджете себе выписывают огромные премии, не утруждаясь работой. А подчиненым платят намного меньше, хотя те больше работают Ельцинское трудовое законодательство по своей сути направлено на угнетения простого человека
☆Lollypop☆
Оракул
(64190)
4 года назад
а у тебя и ник хороший))) подходит к вопросу!)
Я люблю работодателей, если человечные и с понятиями! Чаще всего мне хорошие люди попадаются.
Но бывают ужасные самодуры, с которыми невозможно работать. Либо тупые, как пробка - вот мне самолюбие на таких пахать не позволяет... Один вообще псих был неуравновешенный - орал матом, чуть что, пробивал ногами стены и кидался оргтехникой))) с такими просто опасно для жизни и нервов работать!!!
Так что, смотря какие эти работодатели и как к сотрудникам относятся!
Колыван ПоджопниковИскусственный Интеллект (107141)
4 года назад
Это вряд-ли был работодатель, который оргтехникой бросался. Скорее всего, такой-же наемный сотрудник, просто на ступеньку выше вас - начальник.
Владелец компании кидаться компьютерами не будет, он деньги за них платил.
Алексей Иванов
Мастер
(1862)
4 года назад
Да что вы говорите, благодетель))) Работодатель нуждается так же, как и работники. Многие нарушают права людей. Зарплату не вовремя или вовсе кидают и пашешь за копейки.
◅✧Ҙʍeēныω✧▻
Просветленный
(44990)
4 года назад
Любить можно противоположный пол и своих детей, на минуточку....
Поджопникофф не совращай российский народ! Он и так меж молотом и наковальней.
Где то ты прав...
А некоторым здешним ответчикам даже зарплату не надо платить, до того они лижут там где надо).
Lara
Гуру
(3310)
4 года назад
Он не даёт работу, а оформляет договор по найму. Обе стороны обязуются выполнять определенные условия. Но зачастую работодатель не думает об этом и навязывает дополнительные обязанности и условия работнику, увеличивая этим объем работы, но не увеличивая зарплаты. Работодатель не должен забывать, что ему работник ему ничем не обязан. Он не имеет никакого морального права считать себя благодетелем и должен уважать своих работников, иначе и его уважать и любить незачто.