Как законно! Повысить з. пл новому сотруднику или снять с меня 0.5 ставки?

На работу приняли нового сотрудника, который отработал 6 месяцев .Сотрудник поднял вопрос о повышении з. платы, т. к. при приеме на работу ему обещали зарплату больше, чем прописано в договоре. Начальник отдела кадров просит меня написать заявление на отказ от0.5. в пользу нового сотрудника. 0.5 ставки по внутреннему совместительству, которое мне было назначено при приеме на работу к моей основной ставке, за дополнительную нагрузку. Кадровик объясняет это тем, что наши функциональные обязанности схожи, а зарплата у меня больше, и надо поделиться, но нагрузка остается та же, в договорах разные должности. Организация бюджетная.