Амара Молния
Просветленный
(40143)
4 года назад
скорее обучать методом недеяния, то есть дать пару советов, а работают пусть сами
у меня и моего бывшего (работали вместе) был шеф некопенгаген... за несколько лет мы его почти без усилий обучили так, что он, сменив место работы, смог работать самостоятельно.
Мол - да зеленый проверил и признал, что он ошибся. Это вообще пародия на субординацию - пусть зеленый сам исправляет свои ошибки, а не подставляет людей ниже себя по должности.
Я этот документ не подписывал и с какой стати я буду его исправлять? Есть разработчик документа - ведущий инженер. Вот пусть все изменения вносит автор, а не посторонний человек. Автор последнего изменения становится автором всего документа и к нему предъявляются претензии уже как к автору всего документа.
Начальник распоряжения исправлять чужой документ мне не давал.
Ведущий инженер - не начальник мне, он только начальник по технической части работы.