Лайв Тайпинг
Знаток
(293)
4 года назад
Сказать прямо. Работодатель тоже человек и ему не чужды людские переживания, сомнения и желания — если вы расскажете ему о своей ситуации и намерении, он, в первую очередь, постарается вас понять, поэтому не стесняйтесь откровенно обсудить с ним всё, что касается сложившейся ситуации. Резко уходить, конечно, не стоит, тоже по ряду причин. Вообще, советую прочитать вот эту статью, там в несколько шагов рассказывают, как грамотно уйти с работы: livetyping.com/ru/blog/kak-pravilno-uvolitsya-s-raboty
Аймара Маскеноза
Искусственный Интеллект
(133170)
4 года назад
Идёте к начальнику и просите повысить зарплату раз эдак вдвое.. Начальник может сказать, что подумает. Настаивать тогда на ответе прям щаз. Начальник может сразу сказать, что нехрен... Вот тогда то, роняя скупую слезу и пишете заяву об увольнении.