Проголосовало
25 чел
Варианты ответов
Ирина С.Мыслитель (7864)
4 года назад
Можно попробовать написать заявление без оплаты в связи с тем, что надо ухаживать за кем-то.
DmitryИскусственный Интеллект (581150)
4 года назад
Зависит исключительно он конкретного работодателя (ну и от того, как вы себя проявили ранее).
Никакого единого правила, закона и т. д. на эту тему нет.
АлександрГений (72906)
4 года назад
Если за полгода вакансия не будет закрыта, делать на такой работе не чего.
Если только согласен работать на той же должности за 50% от текущей ЗП, могут и взять обратно, уволив текущего сотрудника.
КатяОракул (50448)
4 года назад
Зависит от потребности, как вы работали и как увольнялись.
Лайв ТайпингЗнаток (293)
4 года назад
Смотря как вы уволились. Увольнение в данном случае станет самым ярким воспоминанием о вас, даже если вы до этого работали очень и очень хорошо, прежде всего нужно уделить внимание этому процессу. Важно не испортить отношения ни с коллективом, ни с работодателем непосредственно, для этого рекомендую прочитать эту статью: livetyping.com/ru/blog/kak-pravilno-uvolitsya-s-raboty