Ольга
Искусственный Интеллект
(406663)
4 года назад
приказом руководителя изменить. если нет на этой должности работника, то хоть с завтрашнего дня можно изменить. если работник есть, то у него в связи с изменением его должности в штатном расписании произойдет и изменение условий трудового договора, а об этом его обязаны уведомить не позднее, чем за 2 месяца. значит работодатель издает приказ о внесении изменений в штатное расписание через 2 месяца и работнику вручают уведомление об изменении условий трудового договора.