Esmeralda
Искусственный Интеллект
(253140)
4 года назад
СБ проверяет не всех подряд, а только тех, кого уже берут на работу. Если Вас готовы взять на работу, то смело оставляйте и сдавай на проверку, по другому, видимо, в этот киоск все равно не устроитесь. А если- «ну Вы оставьте, мы проверим и перезвоним, если готовы будем Вас взять на работу», то Ваши опасения вполне понятны- ладно паспортные данные, их просят практически во всех анкетах соискателя ещё на этапе собеседования, а вот Снилс и инн так уж точно только при устройстве на работу.
Владислав Гусаков
Мудрец
(19190)
4 года назад
Ваша обязанность предоставить эти документы в момент заключения трудового договора.
На собеседовании или на других этапах у Вас еще нет никаких отношений с этой организацией, поэтому Ваше право не предоставлять эти документы, в особо конченных случаях можно представить копии, предоставлять на этом этапе оригиналы Вы не обязаны.