Alexandr Ivanov
Мудрец
(14857)
4 года назад
Если допущен к работе, фактически договор заключен. Предупреждать работодателя в любом случае нужно за две недели или за три дня в случае испытательного срока, но можно устно договориться об увольнении по соглашению сторон. Запись в трудовую книжку вноситься для работника, проработавшего свыше 5 дней. В случае, если вам не нужна заработная плата за один день, можно договориться об аннулировании трудового договора. Частник наверняка пойдет навстречу и просто отдаст трудовую книжку, а приказ порвет. В госучреждении заставят писать заявление.