Dmitry
Искусственный Интеллект
(583298)
4 года назад
Потому что в российских компаниях зачастую извращено понятие премии.
Премия - это вид материального поощрения сотрудника, вознаграждение за какие-либо достижения. Т. е. в норме вы получаете зарплату, но если вдруг перевыполнили план или сделали ещё что-то хорошее и особенное сверх своей обычной работы - то держите премию.
А в российских компаниях нередко "премия" - это, по сути, теневая часть зарплаты, которую можно сократить или вообще убрать, не нарушая закон.