психологические тесты при приеме на работу что то значат или можно об этом не беспокоится?

Если тесты на бумаге- мало кто к этому серьезно относится, такие в основном даются, чтобы отвлечь соискателя, пока рекрутер занят. А устные психологические тесты- первый раз слышу. В основном кейсами закидывают по профильной тематике.

Да, правда, что-то значат. Сам на себе испытал это, когда провалил тест.