Какие особенности, если брать на оуководящую работу женщин старше 50 лет?

у них не очень продуктивная работа

Опытные

С одной стороны они опытные, очень боятся увольнения и будут держаться за работу. С другой стороны это еще те гадюки, передерутся между собой.

Такие же как с любым другим работником...

Это самые зрелые решения. В общем хотите стабильного работника, это 48+...

В России почти 40% управленческих позиций занимают женщины. К дамам за 50 стоит присмотреться. Как правило, они нацелены на работу (дети выросли, быт устроен), имеют значительный опыт. Женщинам-руководителям присущ авторитарным стиль управления.

опыта больше, в декрет не уйдет