Коллективная жалоба по трудовому спору.

Question

Коллективная жалоба по трудовому спору.

Кристина Белимова Профи (819), на голосовании 4 года назад

Здравствуйте, подала в суд на бывшего работодателя по невыплате черной зп (не официально была устроена) при первом заседании адвокат со стороны ответчика говорит что я у них не работала. Нашла свидетелей и нашла такого же работника который хочет подать со мной коллективное заявление, следующее заседание у меня через месяц. Могу ли я переделать заявление на коллективное, и если я одна буду и проиграю, мне придется оплачивать судебные издержки (адвокат, проезд со стороны ответчика)?!

Answer 1

dos en Мудрец (13814) 4 года назад

проезд со стороны ответчика??? это зачем?

Кристина БелимоваПрофи (819) 4 года назад

Сказали про проезд, ездит с др города адвокат, так как Юрид адрес и главный офис компании на которую работала находится в др городе (200км)

dos en Мудрец (13814) если это твой адвокат, то еще ладно...

Answer 2

Вы точно из России? С этими вопросами нужно было обращаться до подачи иска в суд. Проку в этом суде от Вашего коллективного заявления Вам будет, как мертвому припарка. Не желаете возмещать ответчику судебные издержки, самое разумное, что можете сделать - это отказаться от этого иска.

Answer 3

Не работайте неофициально, теперь вы ничего не докажите

Answer 4

Если у вас есть свидетели, что вы были допущены на рабочее место и выполняли трудовые функции или какие то другие фактические доказательства,
то смело можете рассчитывать на статью

Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-67-tk-rf

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным,
если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,

а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями,

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-67-tk-rf

никаких коллективных исков в ТК РФ нет..

Неофициально - это так решил работодатель,
а вот вы работали на рабочем месте с точки зрения труд обязанностей
официально...
Отсутствие Договора у работника - целиком и полностью его вина.

Answer 5

нет и никогда не было коллективных исков,
иск подает каждый истец только от своего имени,
и чем больше истцов по одному и тому же делу, тем больше шансов на успех

Answer 6

есть новеллы по коллективному иску. прочитай и всё узнаешь.

Answer 7

В принципе, у вас есть шансы на выигрыш дела. Главное - доказательства!
Кстати, стал замечать, что в последнее время у многих возникают трудовые споры и юридические услуги нужны как никогда.
Свидетели могут доказать тот факт, что вы работали, но работодатель не оформил ПИСЬМЕННЫЙ трудовой договор. А за такое работодатель по шапке получит.
А коллективных исков сроду не было.