от даты приема на работу зависит положена вам компенсация за неиспользованный отпуск, а не от того, сколько вы с сентября отработали.
ОльгаИскусственный Интеллект (404336)
4 года назад
а отпусков сколько успели отгулять? считайте от конкретной даты приема на работу, один рабочий год = один очередной оплачиваемый отпуск.
при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск за текущий рабочий год выплачивается пропорционально отработанному в этом году времени. ну, и за прошлые годы, если остались отпуска неиспользованные, за них тоже компенсация положена.