Голосование за лучший ответ
Игорь Томин
Гуру
(3706)
4 года назад
Сразу видно по тупости рассуждения рабочее быдло.
Любопыт .Мастер (2150)
4 года назад
Из за таких как вы и происходят революции. Знаете почему? Да потому что вы и есть быдло да еще и неблагодарное, которое сколотило свой капитал на продажах всем гражданам включая бедное и невоспитанное население России. Что вы сделали для воспитания и поддержания благостной жизни бедного населения? Ни хрена вы не сделали! Почему? Да потому что вы и есть эгоистичное быдло!!!
Трям
Просветленный
(24806)
4 года назад
трудовой договор и трудовые книжки это не замена друг другу. это разные миры.
Трудовая книжка - подтверждение (в интересах работника) то что он работает (работал) на предприятии, обладает квалификацией требуемой для определённой профессии. Ну и также подтверждает его стаж, поощрения, наказания.
А трудовой договор описывает условия по которым работник работу работает на работодателя. Кто, что, кому и сколько должен.
Альтернатива индивидуальному трудовому договору это коллективный трудовой договор и мощный активный профсоюз, который бы отстаивал интересы работников.
Любопыт .Мастер (2150)
4 года назад
Согласен, но только что бы на этом не зарабатывали частные канторы, которые сейчас живут за счет благотворительности.
Сновидец
Оракул
(74175)
4 года назад
Роботизация и трудовые книжки и договоры не связаны. Нужен профсоюз, которому дали бы юридические права.
У нас вроде как профсоюз только чтобы собирать профвзнос и их детям на новый год подарки давать.
Гоша Бойков
Искусственный Интеллект
(184650)
4 года назад
Это как в мультике о драконе:
Старый дракон умер, да здравствует новый дракон...
В корне ничего не изменилось, койки переставили и девочек в Борделе немного поменяли местами, да и то не всех, а Бордель оставили как и был))...
А о том, что нужно Бордель снести и построить, например, храм даже речи нет...
Систему и курс страны в сторону социализма менять нужно.
Макс ХХХ
Просветленный
(37653)
4 года назад
Может ты хотел сказать запретить "срочный трудовой договор" и оставить только "на неопределенный срок"? Трудовой договор заключается в любом случае. В трудовой книжке делается отметка и в том и в другом случая.
Есть еще договор подряда. Договор подряда не вносится в трудовую книжку исполнителя. По закону заказчик не может фиксировать какую-либо информацию в данном документе. Может именно этот договор ты имел в виду?
А вообще зачем тебе запись в трудовой? В Российских реалиях если компания заключает договор с работником она уже не плохая. Многие вообще просто платят в черную без отчислений в пенсионный и без каких-то соц гарантий.
Я хотел устроится на склады ДИКСИ, но узнал что туда берут только по трудовому договору. Так же заглянул на завод Маревен Фуд Сэнтрал и выяснилось, что там такое же рабское отношение к людям. Так же там хотят заменить линию на роботизированную, уволив огромное количество рабочих и оставив только 200 человек. Тогда зачем в нашем городе этот огромный завод? Ведь они не так давно хвастались, что принесли нашему городу много рабочих мест.
Вообщем все по прежнему делается для обогащения бизнесменов но о народе по прежнему некому беспокоится и защищать, кроме партии КПРФ которая находится в ожидании своего времени.
Может для граждан с Российским гражданством, запретить работодателям брать на работу по трудовому договору и брать на работу исключительно по трудовым книжкам?
Подумайте пожалуйста и уже не позднее этой весной сделайте все, что бы трудовой плодовитый рождаемостью класс, был доволен своим будущим.
Спасибо.
P.S Поздравляю Вас Владимир Владимирович с вашим новым заботливым посланием и рокировкой. Надеюсь рокировка будет полезной как для народа, так и отвадит от власти оставшихся преступников которые еще там заседают, включая партию Единая Россия.