SM
Мудрец
(11217)
3 года назад
Консультантов и разного рода советчиков всегда было много. Вопрос -только в уровне консультации и реальном рабочем опыте консультанта.
Зачастую, в карьерные консультанты идут люди без реального опыта работы кадровиком или эйчаром.
Это как с юристами и бухгалтерами.
Советчиков -то много, а вот толковых экспертов -всего единицы.
Рекомендую сначала подробнее узнать о тех, кто вам будет давать консультацию, отзывы о них почитать итд. Иногда, советы в чем-то и помогают. А зачастую - вам расскажут прописные истины, о которых вы и сами прекрасно знаете.
Светлана Фальковская
Ученик
(185)
3 года назад
Низкий порог входа в профессию. Мало кто знает, но в 90х кадровые агентства должны были получать лицензию на ведение деятельности, к 2000 году ее отменили. Возможно, не стоило) аналогично с карьерным консультированием - это новая сфера, многие хотят попробовать что-то интересное, а опыт нужно наработать, пока в этой сфере все новички. Лучше обращаться к консультантам, у которых хороший смежный опыт.
Неужели есть столько желающих отдать свои кровные непонятно за что?