Captain
Мудрец
(15770)
3 года назад
А почему вы человека достаёте в выходной? Она же не получает процент от доходов фирмы, чтобы грузить себя вне рабочее время.
Знаю, что ответ Вам не понравится, но она не обязана грузить себя в выходные, если это заранее не обговаривалось и дополнительно не оплачивается
Елена ФроловаГуру (4667)
3 года назад
то есть я так понимаю что и я как руководитель не обязана отвечать на ее звонки по работе))))
Айден Холмс
Знаток
(259)
3 года назад
Какая зарплата такое и отношение) Хотите хороших сотрудников - дайте им хорошую зарплату и тогда даже по среди ночи сможете дозвонится)
Сталкер ВаноУченик (62)
3 года назад
очень правильный и толковый ответ, жаль что руководители не пониают этого и думают что работники им чем то обязаны)
Елена ФроловаГуру (4667)
3 года назад
я думаю быть вам всегда сотрудником. ВЫ НИКОГДА НЕ БУДЕТЕ МЫСЛИТЬ как руководитель.
Елена
Просветленный
(21805)
3 года назад
если ее законный выходной или отпуск, больничный- имеет право не отвечать, тем более ЕСЛИ ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ или РАБОТА ТАК СЕБЕ...
В трудовом договоре прописано, что она должна трубку брать в свой выходной????
On air
Ученик
(166)
3 года назад
Вы хотите проучить человека за то, что он в свой выходной день занимается личными делами, а не рабочими?
Знаете, ну это Ваш бизнес, а не вашего сотрудника. Зачем ей надо впрягаться в свой выходной день, за Вас?
Правильно делает.
Елена ФроловаГуру (4667)
3 года назад
чуую ни одного работодателя здесь нет. Одни чудо работники с короной на башке. Ну ну ...работайте. Непонятно для чего отвечаете? Про то в чем вообще никак
ЕВАМыслитель (8314)
3 года назад
тут не образовалось людей, которые бы не знали Закона о труде. А вот ты, смешной работодатель, его, похоже не знаешь. по этой причине рано или поздно вляпаешься.