Выполните тестовые задания пожалуйста!!! Очень срочно. Плохо знаю право, тем более трудовое.

1. Не относятся к системе трудового права …
а) нормы, регулирующие прием и увольнение с работы;
б) нормы, устанавливающие продолжительность рабочего времени;
в) нормы, закрепляющие условия труда и вознаграждение за труд;
г) нормы, определяющие порядок разрешения трудовых споров;
д) нормы, определяющие качество работы.
2. Трудовые правоотношения возникают в связи ….
а) с процессом труда;
б) с результатом труда;
в) с качеством труда;
г) верны все варианты.
3. Трудовая праводееспособность в качестве общего правила возникает …
а) с 14 лет;
б) с 15 лет;
в) с 16 лет;
г) с 17 лет;
д) с 18 лет.
4. Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6
месяцев?
а) для молодых специалистов;
б) для лиц, не достигших 18 лет;
в) для заместителей руководителей структурных подразделений;
г) для избранных на выборную должность.
5. Нельзя заключать срочные трудовые договоры …
а) с лицами в районах Крайнего Севера;
б) с лицами, поступающими на работу к индивидуальным
предпринимателям;
в) с лицами, направляемыми на работу за границу;
г) с лицами, поступающими на работу в закрытые акционерные общества;
д) с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.
6. Временными считаются работники …
а) с которыми заключен трудовой договор сроком до 2 месяцев;
б) с которыми заключен трудовой договор сроком до 6 месяцев;
в) с которыми заключен трудовой договор сроком до 1 года;
г) верны все варианты.
7. Изменение трудового договора возможно …
а) по соглашению сторон;
б) для замещения отсутствующего работника;
в) для устранения последствий производственной аварии;
г) для реализации решения руководителя.
8. Прекращение трудового договора возможно по основанию …
а) отказ работника от перевода на другую работу по медицинским
показаниям;
б) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением
существенных условий трудового договора;
в) немотивированный отказ работника от работы.
9. Предупредить работодателя о расторжении трудового договора надо …
а) за 3 дня;
б) за неделю;
в) за две недели;
г) за месяц.
10 Работодатель обязан предупредить работника об увольнении при
сокращении численности или штатов …
а) за 2 недели;
б) за месяц;
в) за 2 месяца;
г) за 3 месяца.