Если один из работников организации отказывается разговаривать, сотрудничать с другими работниками, что делать с этим?

Mail Boy, либо увольнятся и искать другого руководителя, либо плясать под дудку того который есть со всеми вытекающими. и третий вариант если вы для него реально ценный труднозаменимый работник, то пробовать оговаривать корректировку условий сотрудничества (но если переоцените свою значимость вас выпрут)