Могу ли я не отрабатывать две недели?

Question

Могу ли я не отрабатывать две недели?

Natashqa Профи (981), на голосовании 3 года назад

Кратко изложу суть. Работаю 5 месяцев в конторке. Появилось крутое предложение на новом месте. Хочу с нынешнего уволиться. Был заключен трудовой договор, но трудовая книжка на руках у меня, записи в ней нет и зп вся приходит в конверте. Могу ли я в таком случае (всё-таки расцениваю своё трудоустройство неофициальным) уйти одним днём без отработки?

Answer 1

Лягушонок ПеПе Просветленный (47157) 3 года назад

Да делай как хочешь

Answer 2

Vladimir Petrov Мыслитель (7556) 3 года назад

Вряд ли малый стаж полгода надо потом в отпуск и смело увольняйся у нас так делали

NatashqaПрофи (981) 3 года назад

Не дают отпуск, работа паршивенькая. Смущает что договор есть, а ни зп официальной, ни записи в трудовой нет. Вот как это расценить... Башку сломала уже

Vladimir PetrovМыслитель (7556) 3 года назад

Да и вали от туда коль трудовая на руках статью не поставят репутацию не испортят

Answer 3

наталья иванова Искусственный Интеллект (101285) 3 года назад

на усмотрение руководства

Answer 4

Intruder Мастер (1037) 3 года назад

Лучше с обоими начальствами обсудить. Может быть, крутое на деле не окажется таким крутым.

NatashqaПрофи (981) 3 года назад

Там свои все) место освободилось) по специальности, а сейчас в туризме сижу, где царит задница) всё лучше будет

IntruderМастер (1037) 3 года назад

2 недели нужны для того, чтобы найти Вам замену. За то, что контора работает не по Кодексу - не мне судить. Попросили бы совета у руководства на новом месте, как быть.

Answer 5

Можно просто сказать - До свидания!! Я у вас больше не работаю.

Answer 6

раз работаете неофициально, то можете, ине выходите больше на эту работу. позвоните и скажите, что работать больше не будете.

Answer 7

Раз трудовой договор подписан, значит вы считаетесь официально трудоустроенный сотрудником. И на вас распространяются как права так и обязанности. Среди них - обязанность уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 дней. А так вас могут уволить по статье, за прогул.
А трудовая книжка может вестись и в электронном виде. И даже если ее нет, в будущем, при начислении пенсии, вы можете предъявить трудовой договор для подтверждения стажа.