Голосование за лучший ответ
Маруся
Искусственный Интеллект
(186787)
3 года назад
В состав личного дела могут входить следующие документы:
личная карточка формы Т-2, причем она должна быть заведена на каждого работника, независимо от того, формируют ли на предприятии личные дела
копии личных документов, которые предоставляет работник при приеме на работу (паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом, военный билет)
заявление работника о приеме на работу
Ольга
Искусственный Интеллект
(406663)
3 года назад
личное дело работника сформировать, внести в свою базу информацию без ошибок. не "на слово" же работнику верить. ничего лишнего с вас никто не просит. перечень документов, которые вы обязаны предоставить при заключении трудового договора прописан в ст. 65 ТК РФ.
хотя минтруд несколько раз разъяснял, что копия паспорта у работодателя храниться не должна, достаточно просто переписать паспортные данные работника. так, что можете поспорить о правомерности требований и копии не оставлять. правда, у работодателя может пропасть желание заключать с вами трудовой договор.
Gorod Rabot
Эксперт пока не указал должность
3 года назад
При трудоустройстве копии этих документов сотрудники отдела кадров попросить у вас могут. В первую очередь, чтобы правильно составить все документы для принятия на работу. Не оригиналы же они вас просят оставить. А вот хранить в личном деле копию паспорта права не имеют.