Почему когда справляешься с работой в ускоренном режиме, и начальник узнает что отдыхаешь-он дает ещё больше работы ?

Знаете, у меня всегда на рабохте были любимчики, которым я по возможности подкидывал премии, давал отпуск строго по их желанию, всегда отпускал с работы по их просьбе, мог простить несвоевременно сделанную работу. Только почему то большинство моих подчиненных в эти любимчики не стремилось, хотя, конечно, завидовали их льготам. Причем в любимчиках ходили как рабочие и цеховые ИТР, так и офисные инженеры и начальники отделов. То есть возможность была у всех. А причина очень простая - особо сложная работа, работа после работы, в выходные и праздничные дни (по мере надобности, разумеется), обучение персонала заводща - это все они. Были случаи, когда я с некоторыми из них не вылезал с работы по 3-4 суток, решая сложные или срочные задачи. А попадали они в любимчики именно так, они справлялись с работой чуть быстрее остальных или придумывали варианты облегчения работы, я это видел и естественно заваливал их работой и льготами. Не все это выдерживали, некоторые уходили, но те, кто оставался работали с удовольствием