Голосование за лучший ответ
Анна
Оракул
(86061)
3 года назад
То ли ещё будет!!!! УВОЛЬНЯЙСЯ!!!! Если - профессионал своего дела....
Dark FreedomМыслитель (8434)
3 года назад
И куда, ну уволюсь и что, в трудовой записи нету, что я работала, я тупо почти год потеряла. Меня гнев переполняет.
АннаОракул (86061)
3 года назад
Ясно.... тебе 14 - 18 лет.... или.... Нужно знать Законы!!!! Существует так называемый Договор на испытательный срок, который можно "пришить к делу" (судебному делу, если возникнут разногласия).
Читай
https://clubtk.ru › trudovoy-dogovo...
Образец трудового договора с испытательным сроком 2020 | Форма, бланк -
2 сент. 2019 г. · Испытательный срок при приеме на работу — это одно из важных условий трудового договора. Оно предусматривает определенный период времени, за которое работодатель оценит и ...
Атос
Просветленный
(44496)
3 года назад
веди себя с ней презрительно и достойно. бодаться с начальством бесполезно. делай своё дело хорошо и плевать на всё. возможно всё к лучшему, жизнь по разному поворачивается.
Маргарита Александровна
Искусственный Интеллект
(227864)
3 года назад
Прежде чем бежать жаловаться, нужно всегда думать о последствиях. Если девочка, которую взяли на ваше предполагаемое место, знакомая, то наверняка об этом директор тоже знает, вы, как минимум, будете выглядеть глупо. Как максимум, ваша работа на этой жалобе закончится даже по договору
Drug XXX
Мудрец
(15505)
3 года назад
очень жаль! но если они задумали вас задвинуть, то это обязательно произойдёт. уходите и не трепите нервы. лучше попросите уволить с выходным пособием и сосите характеристику на себя... типа вас уже берут на новое место и т. д.
спасите детей от куряг
Мыслитель
(9370)
3 года назад
Сочувствую. Да сейчас все по блату. Меня тоже на работе гнобят за то что я не курю не пью все сама, взяли по блату курящую пьющую типа доктора, это ужас как может лечить малышей курящая пьющая хохлянь которая воняет с грубым голосом и гнобит тех кто ведёт здоровый образ жизни и это детский врач, мир сошел сума.
STOM-Я
Искусственный Интеллект
(636035)
3 года назад
Есть только один законный прием на работу - заключение трудового договора ( можно с испытательным сроком) .А вас так и будут держать на обещаниях .Причем, видят ваше желание работать, не перечисляют за вас страховые и пенсионные взносы, и никаких претензий вы предъявить не можете .потому что ВАС- нет! Не удивлюсь, если потребуют принятую новую девочку обучить необходимым навыкам . Подайте работодателю письменное заявление: прошу официально зачислить меня в штат вашего ...с заключением трудового договора в соответствии с ТК РФ
Marshal174
Мыслитель
(7120)
3 года назад
Здесь нужно смотреть, что для вас в приоритете: работать пусть и по договору ГПХ и получать зарплату или искать правду с вероятностью быть уволенным и остаться вообще без зарплаты! Мой совет - работайте. Где вы сейчас найдёте работу в период пандемии? ..
Дядька Лесной
Знаток
(350)
3 года назад
А что вам мешает оскорбить эту новенькую? Рассудите реально, вам все-равно терять уже нечего! Раз за новую начальство хлопочет, вот вы сейчас от обиды уволитесь, а так напоследок нагло себя с новой ведите, возьмите и обзовите её! Закатите истерику, выскажите всё ей в лицо! Глядишь начальство и передумает, вас оставит!
Так эта новенькая пальцы гнёт, оскорбляет меня, типо я никто.
Короче я не знаю что делать, подскажите как быть, я плачу второй день, не справедливо .