Фирма проводит собеседование по телефону или вотсапу, документы для оформления просит выслать через интернет. Это норма?
Бред какой-то. Компания Ростелеком проводит набор на оператора колл-центра, работа в офисе, оформление почему-то по ГПХ, а не по ТК РФ. Собеседование проводят удалённо, сначала сказали по вотсапу, затем по телефону просто. В конечном итоге говорят, если устраивает - высылайте документы через интернет для подписания договора. Что за дичь? Человек в глаза не видел договор и что он из себя представляет, но высылать документы нужно вперёд. Ростелеком компания конечно известная, но в тоже время эта известная компания почему-то обходит ТК РФ и работает на условиях ГПХ. Это сейчас нормальное явление в России? МОжет я чего-то не понимаю и отстал от жизни?
Не очень понимаю почему надо что-то высылать и общаться удалённо, если в конечном итоге обучаться в любом случае же надо будет лично и работать лично, так почему бы тогда и не оформиться лично?
Потому что сейчас всех сотрудников, которых есть возможность перевести на удалёнку, переводят на удалёнку. Судя по всему, сотрудники Ростелекома работают не в офисе, поэтому приглашать Вас на собеседование эйчару сейчас просто некуда, только если к себе домой на диван. Возможно, документы вперёд просят выслать не для оформления, а для того, чтобы пройти проверку службой безопасности и только потом уже оформление состоится, если в Вашей трудовой биографии всё ок. Ну, а если не устраивает оформление по договору ГПХ- это дело Ваше.
возможно, такой договор подходит для фрилансера
ГПХ
После подписания договора стороны не становятся работником и работодателем. В этом случае используются термины «заказчик» и «исполнитель». Последний не зачисляется в штат компании. В трудовой книжке не будет сделано никаких отметок.
Оплата производится за конкретную выполненную работу. Заработная плата не начисляется, поэтому сумма не привязана к МРОТ.
Исполнитель несет ответственность за качество выполненной работы. Но он вправе привлечь третьих лиц для достижения требуемого результата. Оплата производится только исполнителю, который уже самостоятельно распределяет полученные средства.
Физическое лицо, нанятое в рамках договора ГПХ, не должно подчиняться рабочему графику компании. Заказчик не несет ответственности за него, не производит оплату больничного листа. Исключение составляют вред, нанесенный здоровью при исполнении работ (если это отражено в договоре).
Нанесенный исполнителем ущерб компании должен быть возмещен им. Также за просрочку взимается пеня.
Кредит хотят на тебя оформить