Светлана
Просветленный
(20189)
16 лет назад
Дело в том, что исполнение обязанностей (И. О. ) возможно только временно, за отсутствующего работника (на период отпуска, б/л и т. д.) . По вакантной ставке и. о. ТК РФ не предусмотрено. В том случае, если ставка вакантная, оформляется временный перевод, или совмещение, или совместительство.
Источник: опыт работы в кадрах