Иван Иванов
Искусственный Интеллект
(103347)
3 года назад
Зайдите в ОК и спросите, как можно уволиться по болезни. Достаточно ли будет количество б\листов или ещё нужны рекомендации терапевта. Поговорите, спросите, чем грозит- плюнуть и уйти. Впрочем, это должно быть в договоре написано. Везде люди сидят, разговаривайте... Тем более, что ноете Вы уже давно.... И учтите на будущее, что если организация набирает рабочую силу по контракту, это всегда для сильных физически....
Кто-то С чем-тоУченик (166)
3 года назад
Отдел Кадров... Дошло) Но совет реально полезный. Только боюсь встретить по пути бригадира, страшная женщина
Александр Трофимов
Высший разум
(4686044)
3 года назад
Здоровье дороже. Бери больничные. Если загнёшься на рабочем месте никто не оценит - скажут типа "бывают же идиоты, которые так себя до смерти ненавидят"....
В 19 лет угробишься и останешься калекой с посаженным сердцем и проблемами с позвоночником.
Кто-то С чем-тоУченик (166)
3 года назад
Полностью согласна с вами! Тут даже не просто больничные брать, а реально сходить в о. к. и спросить что по чем. Я там оставаться не собираюсь, надоело это всё.
Лиана
Искусственный Интеллект
(140593)
3 года назад
Вам необходима консультация юриста по работе и контрактам . Он вам даст полную картину как можно уволиться с этой работы по закону и собственному желанию и по плохому состоянию здоровья. Хороший юрист найдет выход и составит документ. Ищите специалиста именно по этой проблемме. Контрак берите с собой он должен знать что вы там заключили .
Кто-то С чем-тоУченик (166)
3 года назад
Я кстати как то подумывала на днях проконсультироваться с юристом. Но если я уволюсь по своему желанию, то мне придётся платить бешеные деньги
Амелия
Мудрец
(13172)
3 года назад
Уволиться. Сменить работу. Другого варианта не вижу. В таком состоянии как у вас я сбежала так, что пятки сверкали, свое здоровье мне дороже
Софи я
Оракул
(83051)
3 года назад
пройти медосмотр можно...
вот только - поставят ли тебе эту самую непригодность..
сейчас это очень сложно...
наверняка в контракте есть пункты увольнения до срока..
надо читать.