Пелагея
Ученик
(130)
3 года назад
Аналогичная проблема. Мы прошерстили рынок, но из вызывающих доверие нашли только Деньги Вперед, его открыл бывший сео мейловского Ворки, кстати, Павел Гужиков. Это не какая-то однодневка. Принцип простой: зарплатный проект переводится на них, они подключают по списку ваших сотрудников к своему приложению, сотрудники выводят через него деньги на карту, когда хотят. Сейчас думаем, но судя по росту количества уже подключенных к ним компаний, это работает вполне.
Галина МаляковaУченик (120)
3 года назад
Гужиков, кстати, как раз с запада и скопировал, по факту свой проект. Мы к нему подключены. Принцип работы в общем-то тот же самый: люди снимают зарплату когда им надо, могут делать это хоть каждый день. Для компании бесплатно, если ты сотрудник и снимаешь деньги в счет “до зп”, это платный функционал приложения, за это надо заплатить. Там копейки - 50 руб. что ли за снятие.
Борислав
Ученик
(172)
3 года назад
Сейчас главная проблема сотрудников не в том, чтобы в турцию слетать и денег на отпуск взять, а в том что до зп иногда не хватает, и народ бежит по этим дурным микрозаймам с конскими процентами. И это странно - ведь ты деньги-то по факту уже заработал, просто ждёшь даты получки, как дурак, по чьим-то устаревшим “традиционным” правилам.
Шуня
Искусственный Интеллект
(649000)
3 года назад
лучше не задерживать зарплату и выдавать аванс . а получать деньги каждый день не лучшая идея, так как деньги сразу будут тратиться и к концу месяца в кошельке снова будет пусто. а можно у сотрудников поинтересоваться хотят ли они ежедневную оплату труда . может кто-то и захочет. я сама получала зарплату каждый день, мне не очень это нравилось.