Yana Gudym
Ученик
(90),
на голосовании
3 года назад
Работник был нанят в 2017 году. В 2020 г. написал заявление о переходе на электр. труд. книжку. В 2021 решил уволиться. При выводе на печать справки СТД-Р из 1С там отражены только события 2019 и 2020 г. Вероятно, т. к. в 2018 переходили на новую программу, и в ней старых приказов до 2018 нет в принципе. Вопрос: какие сведения должны быть реально отражены по закону с правке СТД-Р при увольнении - должны быть перечислены все его места работы, которые записаны в бумажной книжке? Или только события за время его работы в нашей компании?
Все приказы по работе из вашей организации: прием, переводы, увольнения. Ничего лишнего. Т. е. изменения оклада не пишете - только изменение трудовой функции или подразделения.