После какого периода работы можно просить повышение зарплаты?

Никогда не работай на все 100. Как установилась работай на 50-60%
И потом после некоторого промежутка времени работай на 80%
и так далее.

для этого нужно стать умелым и незаменимым

зачем это работодателю? зачем платить больше, если можно взять дешевле за то же самое

Не время, а умение работать покажите. Тогда и просите повышения зарплаты.

Теоретически вместе с повышением зарплат бюджетникам, а также после окончания испытательного срока. Но на все воля работодателя. ;)

Каким боком работодатель может изменить зарплату, прописанную в договоре? Похоже вы работаете на частника, ждите признаков улучшения доходов организации.

Прямо сейчас и начинай. Всё равно сразу не удовлетворят, но знать будут.

Думаю после того как вы привыкнете к работе, и сотрудники будут относиться к вам как к коллеге. Тогда можно будет уже просить повышения зарплаты.)

Внутренний маркетинг - это целая наука, как продвигать себя внутри компании и в целом финансово прогрессировать в своей профессии. Вы хотите, что бы вам тут в двух словах все преподнесли на блюдечке, с голубой каемочкой? ) Так не бывает.
Нужно развивать софт скилы, нужно не работать, а решать задачи и закрывать проблемы, нужно быть активным и инициативным - предлагать, внедрять идеи, решения и т. д.

В серьёзных организациях зарплаты прописана в договоре и утверждены. Просить повышения унизительно, а вот если в огранизации идет пересмотр и повышения зарплат всем, то можно напомнить о том, в чем Вы незаменимы, что Вы делаете лучше или быстрее других, в чём заключается Ваш вклад в развитие организации, новые идеи и т. п. В частных "лавочках", наверное, можно в любой момент подойти и поговорить.

В России зп поднимается только посредством увольнения и устройства на другую работу. Повышения зп без повышения в должности - просто как динозавра на улице встретить, вероятность 50%, либо встретишь либо нет (сарказм)