А орать то зачем? См. вн. +++

Зам. главного конструктора отчитывал меня практически за мизерные ошибки в моем протоколе - перепутал разделы протокола и не там вписал выводы или мероприятия. Это было в присутствии непосредственного начальника, раньше подписавшего этот же протокол. Так этот непосредственный еще и наорал на меня за эти ошибки в присутствии главного. Сам подписал - значит был согласен или не читал протокол. Исправлять все одно мне, но подписи на протоколе уже все стоят. Переделал протокол из-за мелких неточностей, но суть его не поменялась. Ну исправил я, но осадок от нехорошего поведения начальников остался. О самой сути протокола не было сказано начальниками ни слова, придирки только к его форме говорят о многом. Им наплевать на суть и на все что связано с этим протоколом лишь бы их в это не втягивали. Так они сами себя втянули! Своей некомпетентностью, а теперь меня учат как протоколы на исправление их ошибки писать. На себя любую ответственность боятся взять, а еще руководители. Привыкли все валить на подчиненных, даже свои ошибки. Тьфу...