Компенсация за отпуск

Question

Компенсация за отпуск

INDOMITABLE Профи (807), закрыт 2 года назад

Собираюсь подать заявление на увольнение перед отпуском после 10 месяцев работы. У меня есть 2 неиспользованных отпуска и 15 неиспользованных отгулов. Как выгоднее, написать заявление перед отпуском или после. И положена ли мне компенсация за следующий
отпуск и оставшиеся отгулы?

Дополнен 2 года назад

Прошу прощения, 28 календарных дней отпуска

Answer 1

Вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска за период работы у данного работодателя. 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Что касается отгулов, то если переработка была официально оформлена, то тоже должны оплатить.

Answer 2

Маша Реутова Ученик (217) 2 года назад

Отпуск после года
Ты не попал

INDOMITABLEПрофи (807) 2 года назад

Вы имеете ввиду что второй отпуск мне должны компенсировать после того, если я отработаю 12 месяцев?

Answer 3

ЛиНик Искусственный Интеллект (208309) 2 года назад

Отгулы--отгуляйте. Их не оплатят, скорее. На месте бы всё узнали.

INDOMITABLEПрофи (807) 2 года назад

А что мне делать если их не подпишут?

ЛиНикИскусственный Интеллект (208309) 2 года назад

Так возьмите всё разом--2 отпуска и отгулы. В отпуске же и заявление на увольнение напишите ( ближе к его окончанию). Ну как--то так--моё видение вопроса и действий по нему.

INDOMITABLE Профи (807) ЛиНик, а есть ли регламент, по которому мне обязаны предоставить мои отгулы? Мне просто уже отказывали их подписывать, жалко если сгорят просто так

ЛиНикИскусственный Интеллект (208309) 2 года назад

На каких условиях вам отгулы собирались предоставить? --только вам известно. Отгулы-- очень шаткое дело. Их надо быстренько использовать, а вы накопили зачем--то. Если у вас вон два отпуска уже, да отгулы.... Не бережёте вы себя.

Answer 4

Funnypepper Искусственный Интеллект (387313) 2 года назад

Откуда у вас за 10 месяцев работы взялись два неиспользованных отпуска?

INDOMITABLEПрофи (807) 2 года назад

Прошу прощения, 28 дней отпуска. Его поделили на 2 части по 14 дней. Если я сейчас напишу заявление перед первой частью, то вторую мне выплатят в качестве компенсации?

Funnypepper Искусственный Интеллект (387313) Каретников Максим, у вас и 28 дней нет, так как вы не отработали полный год. Выплатят из расчета 2,33 дня за месяц работы.

Answer 5

Берите сначала отгулы, плюс отпуск. Поскольку отпуск 14 дней, то отгулял отгулы и в первый день отпуска подавайте заявление на увольнение. Так в отпуске и пройдет необходимое время предупреждения . Компенсацию за неиспользованный выплатят в окончательный расчет.
Отгулов слишком много. (еще бы полгода копили...)
Если 15 дней не подписывают - поговорите сначала об отгулах, не упоминая предполагаемого увольнения. По-человечески с начальником: "Михалыч, замаялся я, дай отдохну хоть недельку...". Как то так.
Еще вариант (хоть шерсти клок, раз не дают все отгулы): оформляете отпуск, например, с пятницы, и понед-четв просите дать отгулами перед отпуском.
На следующей работе используйте отгулы сразу. В течение недели, самое долгое, и заранее обговаривайте с начальством время отгула. Не хотят давать отгулы - тогда пусть приказом вызывают на сверхурочную работу и платят двойной тариф. (ну, это так по закону положено.. понимаю, что не всегда возможно.)