Оксана Смирнова
Гуру
(4580)
15 лет назад
Да, некоторые компании практикуют такие собеседования, они называются массовые. Например, так отбирают торговых представителей. Они позволяют работодателю экономно по времени отсеивать лишних. В любом случае, тех, кого оставят после массового собеседования, ждет индивидуальное интервью.
Источник: Многолетний опыт подбора персонала для разных компаний - заказчиков