Ольга
Искусственный Интеллект
(405766)
2 года назад
Просить работник может, выполнять его просьбу работодатель не обязан, имеет полное право отказать. Если работодатель согласен на стадии подписания трудового договора, то можно такой пункт в договор подписать. Если договоренность достигнута уже после подписания трудового договора, то делается дополнительное соглашение к трудовому договору.