Среднемесячной заработная плата за год бывшего сотрудника меньше сохраняем ого заработка за третий месяц трудоустройств

Question

Среднемесячной заработная плата за год бывшего сотрудника меньше сохраняем ого заработка за третий месяц трудоустройств

Nastya Kingswood Знаток (372), на голосовании 3 года назад

Должен ли сохраняемый заработок на время трудоустройства быть больше или равен среднемесячной зарплате бывшего сотрудника? Если он меньше, нужно ли брать за основу и выплачивать среднемесячной заработок за год?

Answer 1

среднемесячный заработок сохраняемый на период трудоустройства = среднедневной заработок * количество рабочих дней в расчетном периоде за который этот заработок выплачивается.
как вы считаете "среднемесячный за год", когда у вас в одном месяце может быть 15 рабочих дней по производственному календарю, а в другом - 21. естественно, при одинаковом среднедневном заработке сумма за месяц разная получается. всегда так было, так и будет. другой формулы расчета не существует. нигде не сказано в законодательстве, что в данном случае надо умножить среднедневной заработок на некий "коэффициент" или среднее количество рабочих дней в году. .