Вопрос про увольнение
Работала в такой организации, где есть два здания, которые находятся от друг друга прилично далеко. Когда оформлялась на работу, то оформление было в одном здании, естественно и пропуска на работу тоже там выдавали, но территориально мое рабочее место было в другом здании. Теперь нужно увольняться и говорят нужно обходной подписывать в том здании, где было мое рабочее место, а не там, где было оформление. Разве это правильно? Оформление в одном здании, увольнение в другом? И там и там есть отдел кадров.
Да, правильно. Сначала делаешь обходной лист где работал, а потом увольняешься
в каждой организации свои порядки, раз так установлено, то приходится этому следовать
Обходной - это внутренний документ организации и ТК РФ не предусмотрен. Наступил день увольнения и вас обязаны уволить и рассчитать даже если вы не сдали обходной лист.
Обходной вообще законом не предусмотренг