Людмила
Мыслитель
(8540)
15 лет назад
Вообще-то если руководитель хороший, то он обязательно скажет начальнику, кого хвалить за отчет, еще и походатайствует о премии отличившемуся работнику. А если отчет плохой, то дипломатично прикроет подчиненного - не называя имен, пообещает доработать отчет в кратчайшие сроки, лично проконтролировав этот вопрос.
Руководители бывают разные. Тебе, кажется, не повезло с руководителем.