Задачи по правовому обеспечению

Задача 1.
Слесарь плодокомбината Борковский А.В. был уволен с работы 1 апреля. В этот день
он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля. Но в связи с болезнью кассира
и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая. Поскольку
за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о
взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время
задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Задача 2.
Работник обувной фабрики Павленко И.К. был уволен с работы по собственному
желанию 10 марта. Поскольку в этот день он не работал, то требования о расчете предъявил
14 марта. Но в связи с отсутствием в тот день кассира, ему выплатили всю надлежащую
сумму 15 марта.
Правомерно ли был проведен расчет?
Задача 3.
Работник-донор после дня сдачи крови для переливания требовал по месту работы
предоставления ему, согласно законодательства, дня отдыха. Но в связи со срочным
выполнением заказа директором предприятия было отказано в предоставлении такого дня
отдыха со ссылкой на то, что этот день будет присоединен к ежегодному отпуску.
Правомерны ли действия директора?
Задача 4.
В связи с задолженностью по алиментам на несовершеннолетних детей, из заработной
платы Ковальчука А.В. осуществлялись отчисления в размере 70 % заработка.
Правомерны ли такие действия?
Задача 5.
Работнику АО «Протекс» Лысенко А.В. согласно соглашения с предприятием была
предоставлена ссуда в сумме 500 тыс. руб. В связи с изменениями в организации
производства и труда Лысенко А.В. был уволен. Поскольку при увольнении и расчете
заработной платы для покрытия задолженности по ссуде было недостаточно, по приказу
директора были проведены отчисления также с выходного пособия.
Правомерно ли были проведены отчисления для покрытия задолженности?