Грамотно задавать вопросы так же важно, как и грамотно отвечать на заданные вам интервьюером. Их содержание покажет, насколько хорошо вы знаете компанию, знакомы с профессиональной этикой, компетентны и заинтересованы в рассматриваемой должности.
Есть ряд вопросов, которые могут выставить вас не в лучшем свете. Поэтому не стоит их задавать.
Например, "Чем занимается ваша компания?" (вопрос выдаст вашу неподготовленность. Об этом можно было узнать в интернете заранее). Или "Какая у меня будет зарплата?". Об отпуске, повышении по службе, о личном кабинете, о проблемах внутри коллектива и т. д.
И напоследок: худший вопрос - это тот, которого вы не задали. Не спросить ничего так же плохо, и даже хуже, чем задать некорректный вопрос. Это сразу отражает уровень ваших коммуникативных навыков и профессионализма. Такой ответ наверняка оставит у собеседника плохое впечатление о вас.