Уволилась ещё летом

Из пятерочки. Был конфликт с администратором и директором. Недавно встретила бывшую коллегу, а она мне говорит, что директор меня уволила с каким то пунктом 33 не допуска. Что за фигня, пункт 33 пьянство, прогулы и т д, это не про меня. В трудовой по своему заявлению. Устала, пишу после работы. Но суть в том, что якабы при устройстве на работу, где проверяет служба безопасности инфу или в сеть пятерка, перекрёсток, то всплывает этот код, пункт, что то. Не знаю так ли это, т к ща неоф устроенна. А ранее пробывалась на склад озон и меня не взяли, там проверяет сб.
помню девушку она хотела устроиться в наш магазин и ее не взяли, она пришла узнать почему отказали, а наш директор ей не сказала. Позже спросила почему ее не взяли, а она говорит, что та пробивала карту лояльности. Т е сама она не знала, что где то об этом инфа. В трудовой наверно у нее всё норм. Это пример просто из памяти! У меня был конфликт с админом и директором ее подружкой.То есть Какие то коды есть не допуска между сетями, службами безопасности что ли? Так как если бы в трудовой было увольнение, оспаривала бы в судесуде и этот типа пункт, если есть буду оспаривать. Что значит директорше захотелось и несправедливо поставила этот пункт получается. В трудовой норм.
Пишу не совсем понятно, устала, пришла с работы.
Вобщем кто поймёт, тот поймёт