Mail.ru
Почта
Мой Мир
Одноклассники
ВКонтакте
Игры
Знакомства
Новости
Календарь
Облако
Заметки
Все проекты
Все проекты
выход
Регистрация
Вход
Категории
Все вопросы проекта
Компьютеры, Интернет
Темы для взрослых
Авто, Мото
Красота и Здоровье
Товары и Услуги
Бизнес, Финансы
Наука, Техника, Языки
Философия, Непознанное
Города и Страны
Образование
Фотография, Видеосъемка
Гороскопы, Магия, Гадания
Общество, Политика, СМИ
Юридическая консультация
Досуг, Развлечения
Путешествия, Туризм
Юмор
Еда, Кулинария
Работа, Карьера
О проектах Mail.ru
Животные, Растения
Семья, Дом, Дети
Другое
Знакомства, Любовь, Отношения
Спорт
Золотой фонд
Искусство и Культура
Стиль, Мода, Звезды
Полный список
Спросить
Лидеры
Поиск по вопросам
Ответы Mail.ru
Образование
ВУЗы, Колледжи
Детские сады
Школы
Дополнительное образование
Образование за рубежом
Прочее образование
Вопросы - лидеры.
Несобственный интеграл помогите вычислить
1 ставка
оценить эффективность мероприятия выявить имеет ли организация достаточный запас финансовой прочности
1 ставка
Задача по экономике
1 ставка
Электротехника найти для неразветвленной цепи сопротивлении ток напряжение
1 ставка
Математический анализ, контрольная работа
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine
Искусственный Интеллект
•••
Примером стимулирующего контракта не является
Ramina Safiullina
Ученик
(172), на голосовании
2 года назад
Согласно теории агентских отношений, примером стимулирующего контракта не является:
штрафные санкции в случае снижения прибыли компании
установление заработной платы работника выше равновесной на рынке
выплата дополнительных бонусов, если в отчетном периоде компания продемонстрировала более высокие темпы роста по сравнению с конкурентами
установление заработной платы работника в зависимости от изменения выручки компании
установление заработной платы работника в зависимости от темпа роста доли на рынке, которую занимает компания
установление заработной платы работника в зависимости от уровня усилий работника
Голосование за лучший ответ
Екатерина Бочагова
Высший разум
(5021876)
2 года назад
установление заработной платы работника в зависимости от уровня усилий работника
Ramina Safiullina
Ученик (172)
2 года назад
А штрафные санкции в случае снижения прибыли компании разве относятся к стимулирующему контракту?
Екатерина Бочагова
Высший разум (5021876)
2 года назад
Логично. Не очень я внимательно прочитала вопрос (
Ramina Safiullina
Ученик (172) Оу, это ничего. получается, что там два ответа тогда, да?
Екатерина Бочагова
Высший разум (5021876)
2 года назад
Да. Два варианта из предложенных ответов
Похожие вопросы
штрафные санкции в случае снижения прибыли компании
установление заработной платы работника выше равновесной на рынке
выплата дополнительных бонусов, если в отчетном периоде компания продемонстрировала более высокие темпы роста по сравнению с конкурентами
установление заработной платы работника в зависимости от изменения выручки компании
установление заработной платы работника в зависимости от темпа роста доли на рынке, которую занимает компания
установление заработной платы работника в зависимости от уровня усилий работника