А могут ли выгнать с работы за то, что медленно работаешь (на заводе), не успеваешь?

К сожалению, да, не соблюдение рабочего плана. Считается как недостаточный профессионализм, могут понизить, или даже уволить

Со своим юристом обсуди эту тему

Смотря от завода.

Легко могут дать пинка,за невыполение своих обязанностей.или как это там называют,неполное служебное соответствие.

Зависит от работы. Надо поговорить с сотрудниками и начальством на эту тему

Смотря что указано в договоре, если там прописан чёткий план выработки и вы его не выполняете, то вполне возможно. Зачем им держать человека "условно" делающий 100 деталей за одну за, если есть человек, который сможет сделать 200 деталей за то же время и оклад

Так что надо успевать..

Могут. Новичкам всегда дают время продупиться и адаптироваться, но если адаптация затягивается, погонят.

- могут. Но скорее всего будут меньше платить...

Зависит от руководства, плана работ, оплаты труда. Например я работала на абразивном заводе -вальцовщицей - сколько сделаю за смену дисков, столько и заработала, первые 2-3 месяца без опыта очень мало делала, потом прибавила -каторжный труд. Об условиях договариваются и подписывают трудовой договор. Сейчас почти все работы по выпуску продукции -сдельные -сколько сделали-столько и заплатят, так что в ваших интересах - работать быстрее.