Что лучше - сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Question

Что лучше - сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Влада Саушкина Знаток (435), закрыт 2 года назад

Подходит к концу отпуск по уходу за ребенком, за время которого организацию купило другое предприятие и выходить скорее всего будет некуда.. Что будет лучше: уволиться по сокращению или по соглашению сторон?

Answer 1

Вы еще учтите: по соглашению сторон-это почти по собственному. На бирже труда (если пойдете) могут спросить "а зачем вы уволились"? А сокращение это сокращение. То есть от вас не зависит. Так что, посоветуйтесь со знающими людьми.

Answer 2

По сокращению вам вроде должны выплатить компенсацию в виде тройного оклада, а по соглашению - ничего не должны (ну или как договоритесь).

Answer 3

Если при сокращении платят бабло больше, чем по соглашению, тогда конечно сокращение.

Answer 4

Это зависит от организации. Сама недавно увольнялась по этой причине. У нас без разницы получилось, выплаты одинаковые. За 3 месяца +квартальная и годовая премия.

Answer 5

Лентяй Искусственный Интеллект (166329) 2 года назад

Сокращение, к гадаке не ходи.