Голосование за лучший ответ
Татьяна Козлова
Искусственный Интеллект
(374795)
1 год назад
Если вы там оформлены официально, то уволиться надо тоже официально - написать заявление за две недели до даты увольнения.
Если официально трудоустроенный человек из-за конфликта просто не приходит на работу, то его увольняют по статье за прогул.
БлондинкаУченик (63)
1 год назад
Заявление написала, но по заправке,в слезах не поняла,что без даты подписала
Недавно у меня дома случилась беда и маму положили в реанимацию.
Я два дня подряд отпрашивалась с работы на полдня
В итоге когда я прибежала на работу после обеда
Заведующая послала меня на 3 буквы и закрыла в курилке
Я через приемку зашла в здание,в кабинет ,куда она влетела со словами " ты что не поняла,пошла вон отсюда, чтобы я тебя больше не видела,пиши заявление и зарплату тебе скинут на карту
Пошла вон отсюда"
Я в слезах ушла.
Несколько дней теперь мне звонят коллеги и админы с просьбой успокоиться и выйти на работу
Заведующая мне не звонила.
Говорят успокойся и выходи
Некому работать
Я сказала ,что я не терпила и больше не выйду
Извините крик души