Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоVK ComboВсе проекты

Где логика, если человек уволился по соглашению сторон а не по окончанию контракта?

Дмитрий Шевцов Мастер (2380), на голосовании 1 неделю назад
Ведь если не продлевают контракт значит плохой Роботник.
Голосование за лучший ответ
Федор Новиков Искусственный Интеллект (269973) 1 месяц назад
не обязательно. Могли измениться условия и хороший работник попал под сокращение. Или инициатива увольнения была у работника.
Дмитрий ШевцовМастер (2380) 1 месяц назад
Или)
Дмитрий ШевцовМастер (2380) 1 месяц назад
Сокорщения 10/100
Дмитрий ШевцовМастер (2380) 1 месяц назад
И ещё не факт кто кого терпел.
Dmitry Искусственный Интеллект (498979) 1 месяц назад
С чего бы? Я дважды за свою карьеру отказывался продлевать контракт по собственной инициативе.
Esmeralda Искусственный Интеллект (225761) 1 месяц назад
Срочный договор может заключаться по разным причинам, начиная с того, что сотрудник нужен на определенный срок (проектная работа), заканчивая тем, что ищут замену на время отсутствия основного сотрудника (декрет, длительная болезнь). Чаще всего договор не продлевается как раз потому что сотрудник больше не нужен, а не потому что он плохо работал.
Антон С Профи (900) 1 месяц назад
В Российском законодательстве порядок расторжения срочного трудового договора точно такой же, как и бессрочного. А если у Вас вопросы по Беларускому законодательству, то и спрашивайте у соотечественников)
Похожие вопросы