Где логика, если человек уволился по соглашению сторон а не по окончанию контракта?

возможно..возможно.

С чего бы? Я дважды за свою карьеру отказывался продлевать контракт по собственной инициативе.

Срочный договор может заключаться по разным причинам, начиная с того, что сотрудник нужен на определенный срок (проектная работа), заканчивая тем, что ищут замену на время отсутствия основного сотрудника (декрет, длительная болезнь). Чаще всего договор не продлевается как раз потому что сотрудник больше не нужен, а не потому что он плохо работал.

В Российском законодательстве порядок расторжения срочного трудового договора точно такой же, как и бессрочного. А если у Вас вопросы по Беларускому законодательству, то и спрашивайте у соотечественников)